Wenn es trotz Arbeit vorne und hinten nicht reicht …

… dann sind Sie bei uns genau richtig!

Vielen Menschen geht es so, dass sie zwar viel arbeiten, aber das Geld doch immer wieder nicht reicht. In der jetzigen Krise haben viele noch ihren Arbeitsplatz und ihr Einkommen verloren.

Wer pro Monat nicht mehr als € 1.286,- zur Verfügung hat, gilt in Österreich als armutsgefährdet. 17 % der Erwerbstätigen in Tirol sind von Armut betroffen!

inbus bietet

  • Beratung zu einem höheren Einkommen
  • Unterstützung beim Beantragen von Förderungen
  • Informationen über Weiterbildungsmöglichkeiten

… damit mehr Geld zum Leben bleibt!

Unsere Beratung ist kostenlos und anonym. Wir gehen auf die individuelle Situation ein. Bei den Beratungszeiten richten wir uns nach Ihren Möglichkeiten.

inbus ist ein Projekt von innovia, das vom Land Tirol ins Leben gerufen wurde und finanziert wird, mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds.

inbus hat 2019 in den Bezirken Imst, Kitzbühel, Landeck und Lienz gestartet und wird im kommenden Jahr auf die restlichen Tiroler Bezirke ausgeweitet.

Die Beraterin Daniela Agu in Lienz erklärt, was inbus anbietet:

Projektleitung

Johannes Ungar

Johannes Ungar

Projektleitung

Rennweg 7a

6020 Innsbruck

E-Mail: johannes.ungar@innovia.at

Telefon: +43 676 843 843 10

Stellenausschreibung Case Manager*innen

(21 Wochenstunden für die Bezirke Kufstein und Schwaz, 5 Wochenstunden für den Bezirk Reutte, 33 Wochenstunden für die Bezirke Innsbruck Stadt und Innsbruck Land)

innovia sucht ab Jänner 2021 für das Projekt „inbus – Case Management für Working Poor“ in den angeführten Bezirken Case Managerinnen bzw. Manager.

Ihre Aufgaben:

  • Erreichen der Zielgruppe „Working Poor“: aufsuchend, im öffentlichen und virealen Sozialraum etc.
  • Multiplikator*innenarbeit: öffentliche Stellen, Netzwerke etc.
  • Case Management

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung im Bereich soziale Arbeit
  • Fähigkeit, Menschen in der Lebenssituation „Working Poor“ zu erreichen
  • Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt, Bildungssysteme, Weiterbildungsangebote und ihre Finanzierungsmöglichkeiten
  • Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
  • Fähigkeit zum eigenständigen und selbstverantwortlichen Arbeiten
  • Reflexionsbereitschaft und Kritikfähigkeit

Wir bieten:

  • eine herausfordernde Stelle in einem sehr innovativen Unternehmen im Sozialbereich
  • die Chance ein neues Angebot im Bezirk aufzubauen und zu etablieren
  • ein innovatives, engagiertes, kollegiales und inklusives Team
  • ein interessantes und vielfältiges Betätigungsfeld mit sehr hoher Eigenverantwortung
  • Möglichkeit für freie Zeiteinteilung und Homeoffice
  • Aus- und Weiterbildung sowie Supervision
  • Bezahlung nach SWÖ-Kollektivvertrag Verwendungsgruppe 8 abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten, mindestens jedoch € 2.607,00 (brutto bei 38 Wochenstunden)

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Fragen bitte an Projektleiter Johannes Ungar (Kontaktdaten siehe oben).

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Projektleiter Johannes Ungar mit aussagekräftigem Motivationsschreiben und Lebenslauf ohne Foto ausschließlich per E-Mail an: office@innovia.at

Bewerbungsfrist: bis zum 2. Oktober 2020